Lekarz specjalista w zakresie otolaryngologii/otorynolaryngologii

–

D1.110.16.2023

COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.
Poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Lekarz specjalista w zakresie otolaryngologii/otorynolaryngologii
Zakres świadczeń:
• kierowanie oddziałem,
• świadczenie usług medycznych na oddziale,
• dyżury na oddziale,
• świadczenie usług komercyjnych na oddziale
• świadczenie usług medycznych w poradni (porady DILO, świadczenie usług
komercyjnych)
Oddział Otolaryngologiczny, Szpital im. Mikołaja Kopernika w Gdańsku oraz Poradnia
Otolaryngologiczna, Przychodnia przy Szpitalu im. Mikołaja Kopernika w Gdańsku
FORMA ZATRUDNIENIA ORAZ WARUNKI WSPÓŁPRACY DO UZGODNIENIA

Wymagania:
posiadanie pełnych kwalifikacji zawodowych do wykonywania zadań w zakresie udzielania
świadczeń zdrowotnych zgodnie z ogłoszeniem
Oferujemy:
• przejrzystość warunków finansowych
• dobrą organizację pracy
• dostęp do nowoczesnej diagnostyki i możliwość współpracy z innymi specjalistami

Zgłoszenia proszę kierować do Działu Kadr i Płac drogą elektroniczną:
rekrutacja@copernicus.gda.pl z dopiskiem w temacie e-maila REKRUTACJA – lekarz
otolaryngolog lub przez formularz Aplikuj dostępny na stronie www Spółki
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez COPERNICUS Podmiot
Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych
Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Informujemy, że Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe
Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz
ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w
Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.

2. Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-
mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS
PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych
osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych
przepisów prawa.
4. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu.
Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie
obowiązujące przepisy prawa.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan,
iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie
danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do
ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
11. Spółka objęta jest monitoringiem video. Pracodawca uprawniony jest również do monitoringu
przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty
służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób
zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.